Hvordan at justere din Network Marketing livsstil

Du tænker på at droppe din gamle karriere til at arbejde inden for netværksmarkedsføring, er du rustet til at håndtere denne livsstilsændring?
Et nyt netværk marketing livsstil er en spændende og velstående venture, selv om at give slip på at gamle komfortable rutine i at gå på arbejde kan tage nogle tilpasning. Der er nogle ting, du bør overveje før du tager dette skridt.
Hvordan kan du holde sig motiveret til at arbejde for dig selv, uden indflydelse af chefer eller kolleger til at motivere dig? Du kan bruge til din chef, fortæller dig hvad du gør forkert, og hvordan man kan løse din fejl. Der kan være andre medarbejdere, som du arbejder med at du har problemer med at få langs med.
I øjeblikket kan du vågne op, gå på arbejde og har en fast rutine. Din livsstil kredser om dit job. Måske vågner du kl 6 for at få i trafikken med andre mennesker, der også kan ikke lide at blive op så tidligt. Du fik kun så mange ferier, så mange betalt ferier og sygedage om året.
Du har fordelen, at få betalt regelmæssigt og modtager en lønseddel hver anden uge eller deromkring. For mange mennesker involveret i at gøre overgangen fra et almindeligt arbejde til network tager marketing dette nogle tilpasning.
Så hvilke ændringer vil ske i dit nye netværk marketing karriere?
Først, nyd, at du ikke længere er på en tidsplan, der er ude med din kontrol. Du kan arbejde, når du kan lide og udvikle din egen fritid og tidsplan. Takket være internettet og tilknyttede teknologier behøver du altid at være på et kontor til at gøre dit arbejde. Du kan bestemme dit arbejde tidsplan og stadig være en succes.
Hvis du har er et produkt, der er i efterspørgslen kan du arbejde så meget som du føler nødvendigt. Hvis du arbejder kun et par timer i dag og du nå dine mål kan så du fokusere på de andre ting, der er vigtige for dig som din familie eller golf spil.
Du kan også justere, hvordan du arbejder. Du vil kunne direkte se, hvad der virker og hvad der ikke gør. Du er ikke længere en del af en stor organisation, hvor du spiller nogen rolle i det endelige resultat. Nu kan du se resultaterne af dit arbejde straks.
Endelig, at få betalt er ikke længere noget du nødt til at bekymre sig om. Bare holde minde dig selv; Når du udligner ind i en rytme med dit netværk marketing lejlighed, vil du gøre mere i en mindre mængde af tid, end du ville gøre på ethvert job. Du kan styre, hvor meget du gøre og i de fleste tilfælde kan du faktisk formulere dine bestræbelser og de resultater, du ønsker at opnå. Du bestemmer niveauet for din succes.
Arbejder for dig selv tager nogle tilpasning til og du behøver at være konsekvent i din indsats. Men det virkelig får lettere, da du begynder at arbejde inden for netværket. De fleste network marketing iværksættere vil enig i, at være i kontrol med deres egen livsstil er mere givende end nogen andre karrierevalg. Som en del af et fællesskab, hvis du står med en udfordring eller har brug for motiverende hjælp er derefter hjælp fra andre medlemmer af Fællesskabet altid tilgængelig. Det betyder at potentiale til at vokse til livsstilen af du drømme er helt inden for din kontrol.

3 strategier til at minimere Stress, når du er Boss

For nylig, mens du besøger en ven office, begyndte han at fortælle mig hans virksomhed var en rod. Det var ikke sjovt længere. “Problemet med denne forretning,” han sagde, “er, at lederen (mig) er den værste person til jobbet. Jeg har ingen uddannelse i ledelse. Min partner ønsker bare at komme til at arbejde, gøre sit job og forlade management gøremål til mig. Helt ærligt, jeg har ikke nogen stor lyst til at være chefen, enten. Personale problemer, penge problemer, møde salgskvoter – jeg gør det hele. Det er hverdagen og det er en klods om benet.”
Lyder det bekendt? Du har en masse selskab. I enhver virksomhed, men har “nogen” at være chef. Du kan ikke have uddannelsen, ønsket eller tålmodighed, men du har jobbet. Er der nogen måde at gøre det mindre smertefuldt?
Ja! Først erkende, at hver enkelt virksomhed er i to virksomheder. Du gør hvad du gør–plumb, opbygge, sælge, fremstilling, osv. –Det er din første virksomhed. Dine kunder i sidste ende afgøre, hvor godt du øve denne virksomhed af det salg, de giver dig. Hvis du tjener deres behov, fortsætte du med at få deres støtte. Hvis du ikke give dem, hvad de ønsker, de ikke vil støtte dig, du længe har ikke en virksomhed at bekymre sig om.
Din anden forretning er forretning ved at bo i erhvervslivet. Du kan blive stor på hvad du gør, men hvis du undlader at køre din virksomhed ordentligt, kan du køre dig selv ud af virksomhed – hurtigt. Dette er min vens problem. Han føler sig overvældet af “at være i erhvervslivet.”
At være i erhvervslivet, men behøver ikke at være en stressende og dræning. Her er tre strategier, du kan bruge til at hjælpe dig med at blive en bedre leder af din virksomhed:
1. start med at tænke igennem hvorfor du er i erhvervslivet. Hvis du ikke allerede har gjort det, skrive ned dine klart forretningsmæssige mål med en deadline for deres opnåelse og skrive dem i form af resultater. Skrive ned hvad du skal gøre for at opfylde dine mål. (For eksempel: Brug PostIt(TM) bemærkninger til en liste over hvert trin om, hvordan dit arbejde strømme, start med at få perspektiver og ender med at få betalt. Hvad papirarbejde har du generere? Hvor mange salg opkald skal gøres? Hvad er din produktionskvoter? Hvilken kontrol er nødvendig? Etc.)
2. Lad dine folk ved (skriftligt) hvad der forventes af dem med hensyn til resultater og frister. Er enig med din partner, hvis du har en, hvad du kan forvente af hinanden. Lad ikke nogen huller i dine forventninger. Mål hver handling og person i virksomheden mod disse mål. Ikke kan tåle noget inkonsekvent med målene.
3. i den daglige ledelsesfærdigheder, stole på god gammel sund fornuft. Hvis en aktion ikke overholder en sund fornuft test, er det sandsynligvis dårlig ledelsesteori, samt. Huske altid på at når strømmen arbejdsgange og din politikker og procedurer arbejder og når folk ved hvad de skal gøre og får lov til at gøre det, der er meget lidt behov for yderligere administration. Du skal stadig være manager–når tingene ikke virker. Men hvis din virksomheds mål er klart angivet, og alle trækker i én retning, der ikke vil ske ofte. Og er det ikke slags administration du for noget, kan leve med.
Copyright 2006 John Jørgensen rødlig

Fejrer succeser: Power af komplimenter

År siden, da jeg var ny i ledelse cirkler, besluttede en veteran administrator at dele hans selv-beskrevet hemmeligheden bag succes. Han sagde: du skal være omhyggelig, Bill. Jeg * ve lært ikke at komplimentere mit folk. Gør dem alt for selvbevidst, og de få lax i deres arbejdsvaner. Bedre at holde dem gætte.
Da jeg lyttede, ytrede jeg stille tak, taknemmelig for, at Don var en professionel bekendtskabРog ikke min chef. B̴de intuitivt og fra oplevelse, vidste jeg, at ledere bygge loyalitet, n̴r de fejrer deres medarbejdere * succeser med komplimenter.
Hvis du vil bruge en bekendt analogi, har kritik samme indvirkning på folk, at salt ikke på planter. Erklærede positivt, komplimenter fungere som næringsstoffer for mennesker, lige som gødning til blomster.
Efter at have spillet golf i flere Ã¥rtier, jeg kan huske de undervisning fagfolk, der har hjulpet mig mindst– og de mest. Den mindste nyttige var dem, der brugte den hel halv time beskriver min fejl: bøjning din venstre arm. . .ikke nok vægt Skift. . . tempoet er for hurtigt. Jim, min favorit pro, accenter positive: svinge bedre end sidste gang. . .hit, der skød virkelig firkantet… nu, * s mÃ¥de at slutte i balance. Ikke overraskende, ønskede jeg at svinge bedre for Jim.
Når jeg tænker på komplimenter, jeg husker min far * s råd. For fyrre år lykkedes en anselig stormagasin. Da jeg tog min første tilsynsførende stilling i videregående uddannelse, han rådede mig: Bill, en ting jeg har lært er at arbejdere udfører bedre når vi lader dem vide, at vi værdsætter deres resultater. Husk at rose dem, der gør godt. Derefter de * ll holde bedre.
Under twenty-tre Ã¥r jeg har brugt som kontorchef, fulgte jeg hans anbefaling. Selv en simpel kommentar–du gjorde et godt stykke arbejde, udarbejdelsen af disse breve–boostet moral og dyrkede organisatoriske loyalitet.
Som en kommunikation specialist er der flere tips jeg vil dele om brug af komplimenter.
Undgå smiger, siger ikke mere end situationen fortjenester. Mens smiger overdriver vores evaluering, afspejler komplimenten vores ærlige mening. For eksempel, hvis du vælger at fortælle en medarbejder at hun håndterede denne kunde flot, kan bedre end nogen anden kunne muligvis have gjort, hun lydløst spørgsmålet din autenticitet. En mere troværdig kommentar: Jeg kunne godt lide den måde du hjalp denne kunde. Jeg * m sikker på, du gjorde et godt indtryk, hun vil huske.
En medarbejder–ligesom en ven eller familiemedlem–registrerer lavvandede ros. Heldigvis, nÃ¥r du har dyb overbevisning om den ros du udvider, kollegaer vil fornemme din autenticitet.
Dette fører til en anden egenskab ved en kompliment: det lyder realistisk. Hvis nogen fortalte mig, at jeg er en vidunderlig danser, kunne jeg grine højt. Desværre, så ville min kone, der har udholdt mine vildfarne fødder i lang tid.
Være rettidig i udstedelse af komplimenter. Vi bør give komplimenten næsten umiddelbart efter hændelsen, der beder om vores ros. Forestil dig at tirsdag Dorothy gør det største salg hun nogensinde har lavet. Klart, hendes uddannelse har bragt smukke resultater. Selv kolleger medarbejdere beundrer hendes resultater med denne ordre.
Hvis du vente til fredag til at komplimentere hende, du * ve mistet en grand lejlighed. Giv hende din opmærksomhed før tirsdag slutter, samtidig med at hun * s stadig gløder med stolthed. Prøv dette: Dorothy, jeg tror du har bemærket, at vi alle var glade for med denne særlige orden dig håndteres i dag. Du * ve lavet masser af fremskridt, og det viser.
Et andet tip: udstede komplimenter i moderation. Ledere miste troværdighed, når de ros medarbejdere for ofte. Som den mest smukke blomst bliver en kompliment grander med uregelmæssige udseende. Nej, vi kan * t gå så langt som min kollega Don, aldrig udstedelse gunstige kommentarer. Men god dømmekraft vil hjælpe os med at finde den rimelig pacing der virker.
Igen: Bruge komplimenter i rette sammenhæng. Når du fortæller Fred sent i dag, at han er en af dine mest pålidelige folk, din kompliment bliver mistænkt, når du tilføjer: Åh, ved måde, Fred, du * re skulle have lørdag ud, men jeg * m nødt til at bede dig om at komme så til at hjælpe os med at håndtere dem, weekend bryllup ordrer. Helst en kompliment vises manipulerende, mister det kraft. . .og vi tabe ansigt.
Ja, komplimenter kan være chancy. Nogle medarbejdere kan beskylde os for spiller favoritter, der er for sirupsagtig, eller forsøger at vinde gunst for vores skjulte dagsordener. Risikabelt, at * s sand. . .men risikoen værd.
Når du bliver kendt for at tilbyde ægte og realistisk komplimenter i moderation, på det rigtige tidspunkt, og i den korrekte indstilling, du * ll mærke dine medarbejdere reagerer positivt. Faktisk vil de komplimentere dig for din eftertænksomhed og opmuntring.

En Guide til indeks og Futures

Mange mennesker tror, at investere i aktiemarkedet betyder, at du vil enten være at købe aktier eller obligationer… efter alle dem, er de mere kendte typer af investeringer, og det stÃ¥r til grund, at nogle mennesker vil tro, at de var de eneste typer til rÃ¥dighed.

Andre investeringsalternativer findes, men… afhængigt af typen investering, som du ønsker at gøre, kan indeks eller futures tjene dit formÃ¥l bedre end aktier eller obligationer.

Nedenfor, vil du finde grundlæggende oplysninger om både indekser og futures, samt oplysninger om at foretage investeringer i begge disse typer af investeringsmuligheder.

Definere indekser

Hvis ikke du er bekendt med begrebet, kan investere i et indeks virke en smule mærkeligt at du. Alt, hvad et indeks er dog er en grundlæggende kategori i en branche eller type handel… varer som guld, diamanter og endda teknologi kan have indeks handles pÃ¥ dem, og som industrien forbedrer sÃ¥ gør værdien af indekset.

En tilbagegang i industrien, selvfølgelig, vil medføre et fald i værdien af indekset.

Investere i indeks

NÃ¥r der træffes beslutning om at investere i et indeks, skal du tage flere ting i betragtning. Nøje overveje, hvilken type af industri, som de særlige indeks, som du overvejer repræsenterer, udgifterne til aktier i indekset, og selv tid af Ã¥ret… efter alt, de fleste industrier vil gÃ¥ op i værdi nær juletiden og forbliver højt igennem Valentinsdag, men de ogsÃ¥ kan gÃ¥ lidt i det tidlige forÃ¥r.

Ved at gøre alt dette forsøger du at afgøre, om indekset priser i øjeblikket er høj eller lav; Selvom de fleste industri indeks vil fortsætte med at vokse en smule over tid, undergår de fleste indekser en række udsving i løbet af året.

Købe aktier i et indeks, mens det er lav vil bidrage til at sikre, at du fortsætter med at tjene penge i de kommende år som indekset vokser i værdi.

Definere Futures

Der henviser til, at indeksene beskæftige sig i de nuværende gennemsnitlige værdier af forskellige industrier, er futures baseret på den potentielle udførelsen af visse råvarer og landbrugsprodukter.

Handel i futures betyder, at du laver en aftale om at købe en vis mængde af varen til en bestemt pris pÃ¥ en fremtidig dato… denne investering kan være til din fordel, hvis prisen pÃ¥ denne rÃ¥vare gÃ¥r betydeligt før at date, men kan give dig problemer bør prisen falder inden da.

Investering i Futures

Omhu bør tages, nÃ¥r de investerer i futures… mens det er en god mulighed for at tjene penge gennem investeringer, kan skødesløst købe i futures resultere i tab af en hel del af dine hÃ¥rdt tjente penge. Før de beslutter at gøre en indkøbsordre, tag sig tid til forskning rÃ¥vare at du overvejer at købe og uddanne dig selv i tendenser i handel med denne bestemt rÃ¥vare.

Du skal ogsÃ¥ huske, at forskellige faktorer kan pÃ¥virke rÃ¥varer, især dem der beskæftiger sig med husdyrbrug og landbrug… tørke, oversvømmelser, og endda strejker eller arbejdskampe kan drive priserne op som sandsynligt vil resultere i du tjene flere penge end du har betalt for køb.

Du bør være opmærksom på alle disse faktorer, samt rådgivning af respekterede finansiel rådgivning og investering mæglere, og vær forsigtig, når det besluttes for at investere i futures.

Der er en stor chance for at tjene penge i futures, men der kan også være betydelig risiko.

Du kan frit genoptrykke denne artikel, forudsat følgende forfatterens biografi (herunder live URL link) forbliver intakt: